Nos formations Management & Leadership

Appréhender des défis et enjeux RH

Compte tenu des transformations que nous vivons et que nous continuerons à vivre, il est essentiel de répondre aux défis et futurs enjeux RH :

Comment attirer et retenir les talents ? Comment motiver des équipes à distance ? Comment manager des équipes dispersées géographiquement ? Comment fédérer les équipes autour de projets partagés ? Comment accompagner les transformations (digitalisation, décentralisation, centres de services partagés …) ?

Être un bon manager, c’est bien, mais développer votre leadership pour motiver et inspirer votre équipe, c’est mieux ! Soyez le moteur de la dynamique de collaboration, menez vos équipes vers la performance et aidez-les à cultiver leurs talents. KPMG, leader de l’audit, du conseil et de la finance en France vous forme au leadership avec les experts de Carewan by KPMG, spécialistes des enjeux RH, managériaux et de conduite du changement.

Pouvoir répondre à vos problématiques en management

En tant que managers, vous êtes confrontés à des situations difficiles : comment les gérer ? Comment aider vos équipes à développer leur potentiel ? Comment motiver son équipe tous les jours ? Comment engager vos équipes dans le changement ?

KPMG Academy vous aide à répondre à vos problématiques ! La formation professionnelle en Management et Leadership vous aidera à développer vos compétences métiers et vos compétences transverses (soft skills) pour répondre aux enjeux de votre fonction. 

Devenez le manager que vous auriez aimé avoir avec KPMG Academy !

A qui s’adressent les formations Management et Leadership de KPMG Academy ?

KPMG Academy forme tout type de managers de tout secteur et leurs équipes. Que vous soyez débutant ou senior manager, que vous travaillez dans une TPE, PME, ETI ou une grande entreprise, vous trouverez la formation adaptée à vos besoins. Les catalogues de formations 100% digitaux de KPMG Academy englobent la formation en management d’équipe, en management de projets et en leadership !

Avec la formation « Coaching : Etre le manager coach de son équipe », apprenez à développer votre posture de coach et faites grandir les talents de votre équipe !

Apprenez à booster votre impact à l’oral avec la formation « Présentation orale : booster son impact » ! Les experts KPMG vous donnent les clés pour perfectionner vos interventions orales afin de gagner en charisme et en leadership, que vous soyez manager ou non.

N’ayez plus peur de devoir gérer les conflits dans votre équipe avec la formation « Gestion des conflits et situations difficiles ». Apprenez à anticiper les différents scénarios et quelles solutions adopter lorsque vous êtes amené(e) à manager une équipe.

Vous l’aurez compris, quelles que soient vos problématiques managériales ou en leadership, l'offre de formations KPMG Academy est assez complète pour y répondre !

 Que contient une formation professionnelle en Management et Leadership ?

La démarche pédagogique de KPMG Academy est très simple. La bienveillance est le mot clé des formations avec Carewan by KPMG. Les formateurs sauront vous aider à la prise en main des différentes techniques en management pour atteindre vos objectifs. 

1.       Une formation complète en management opérationnelle, avec des outils pratiques et des exemples concrets pour vous permettre une application immédiate. Les experts KPMG vous donnent des outils pour comprendre et répondre à vos enjeux en tant que managers. Par exemple, vous pouvez vous former à motiver vos équipes avec la formation « Motiver ses collaborateurs » et menez le changement avec les méthodes données dans la formation « Conduite du changement : Engager ses équipes ».

2.       Une personnalisation de la formation en permettant les échanges et expérimentations, afin de partager avec vos pairs sur des sujets et des problématiques que vous avez en commun. Cette approche plus conviviale vous permet de poser vos questions librement, de partager vos expériences entre managers et de réfléchir ensemble. Décryptez les enjeux de vos fonctions comme la signification du leadership, le management de vos équipes à distance ou encore les facteurs de la motivation.

3.       Un support de présentation est remis aux participants pour retenir les points essentiels de la formation et réviser son contenu.

4.       Un quiz pour évaluer les connaissances pour ancrer l’apprentissage.

Comment appréhender les défis du métier de manager ?

Un management qui est moins vertical et davantage axé sur le coaching

Le rôle du manager de demain est d’accompagner ses équipes, de développer leur potentiel et leur autonomie tel un coach. Avec la formation « Coaching : Etre le manager coach de son équipe », développez votre posture de coach et faites grandir votre équipe.

De nouvelles qualités humaines doivent être développées

Depuis la crise du Covid, un manager doit davantage développer ses qualités humaines, telles que l’empathie, la bienveillance mais aussi l’écoute. Il faut avant tout être capable d’échanger avec vos équipes de manière fluide et régulière. Pour cela, il est impératif de travailler votre relationnel et de mettre en place un système de feedback simple, ce qui peut se faire avec la formation « Feedback : demander, donner et recevoir ».

Une relation de confiance doit s’établir, à distance comme en présentiel

Avec le travail à distance, le manager doit savoir accompagner les membres de ses équipes, qu’ils soient en télétravail, en déplacement ou sur site. Apprenez à faire confiance à vos collaborateurs et n’hésitez pas à leur donner des responsabilités en leur déléguant des tâches avec la formation « Déléguer pour responsabiliser ».