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7 formations

Formation Gestion de la paie : maîtrisez la paie dans votre entreprise !

La gestion de la paie est un domaine dense soumis à une règlementation complexe et en constante évolution. De nombreuses actualités viennent redessiner le paysage de la paie et obligent les gestionnaires à se tenir au courant des derniers textes d’application. Les dispositions spécifiques liées aux conventions professionnelles peuvent impliquer une adaptation supplémentaire.

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Avantages en nature : cadeaux et mécénat E-Learning

Distanciel

 

Durée : 20 MN

A partir de : 60 € HT

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Exercer la paie en entreprise

Nouveauté

 

 

Durée : 8 J

 

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Gestion des absences maladie E-Learning

Distanciel

 

Durée : 20 MN

A partir de : 60 € HT

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Paie : initiation

Incontournable

Présentiel / distanciel

 

Durée : 2 J

A partir de : 1 550 € HT

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Paie : perfectionnement

Incontournable

Présentiel / distanciel

 

Durée : 3 J

A partir de : 1 990 € HT

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Traitement et contrôle de la paie E-Learning

Distanciel

 

Durée : 40 MN

A partir de : 85 € HT

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Politique de rémunération : stratégie, construction et pilotage

Nouveauté

Présentiel / distanciel

 

Durée : 3 H 30 MN

A partir de : 590 € HT

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FAQ


Vous pouvez vous inscrire à une formation directement sur le site internet KPMG Academy. Pour cela, rendez-vous sur la page d’accueil de KPMG Academy, dans la barre de recherche située en haut de la page. Vous pouvez choisir un domaine de formation, un format et un lieu. Choisissez ensuite la formation qui vous intéresse, accédez à la fiche programme, aux lieux, prix… Une fois votre décision prise, cliquez sur « s’inscrire », créez votre compte, acceptez les CGV et validez votre inscription. Vous recevez votre confirmation d’inscription par mail dans les 48h.


Vous recevez votre convocation à J-10 par mail.


Afin de vous préparer au mieux, vous recevrez le support par mail en amont de la formation.


A l’issue de la formation, si celle-ci a été suivie entièrement, vous recevrez votre attestation de formation.


Dans le cadre d'une formation inter-entreprise, le prix varie selon le thème, la durée, et le format choisi. Vous retrouverez les prix détaillés sur les fiches programmes téléchargeables, ainsi que dans l’encart en haut à droite de chaque page formation. Pour les formations intra-entreprise et sur-mesure, le prix vous sera communiqué par votre conseiller formation lors de la signature du devis. Vous souhaitez maîtriser votre budget ? Grâce à l’abonnement exclusif « Former + », formez tous vos salariés en illimité à un tarif unique. Des formules adaptées à la taille de votre entreprise qui vous offrent la possibilité d’accéder à de multiples formation. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Former +


Vous recevrez votre facture pour les formations Inter – Intra entreprise : une fois la formation suivie ; pour les e-learning et l’abonnement Former + : dès votre inscription; et enfin pour les Cercles : dès la première session suivie.


Un opérateur de compétence (OPCO) est un organisme agréé par l’Etat ayant pour mission de financer l’apprentissage, les formations professionnelles et d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en formation. Il existe 11 opérateurs de compétences, chacun spécialisé dans une branche professionnelle. Vous pouvez trouver votre OPCO sur le site officiel des OPCO et envoyer votre demande de financement qui sera étudiée par leurs services. Il est de votre responsabilité de demander la prise en charge de votre formation par votre OPCO mais également de la suivre en déclarant toute modification de celle-ci. Si vous avez obtenu l’accord de prise en charge de votre OPCO, vous devez l’adresser à votre conseiller formation, avant la fin de votre formation. En cas de prise en charge partielle par votre OPCO, la différence entre le coût d’inscription et le montant de la prise en charge vous sera facturée. Enfin, si votre prise en charge OPCO est refusée ou que vous ne l’avez pas transmise : la totalité du prix de la formation est à votre charge. Nous n’acceptons pas les prises en charge dans le cadre d’un abonnement Former +.


Les formateurs KPMG Academy, ce sont 600 experts de KPMG France et de ses filiales, qui concilient leurs expertises techniques et leur savoir-faire pédagogique. Leur connaissance du « terrain » leur permet de mettre en place des formations pratico-pratiques afin de répondre le plus efficacement à vos problématiques entreprises. Toutes les expertises du cabinet sont exploitées afin de vous proposer des formations diverses et qualitatives : Les experts des équipes KPMG Avocats vous forment en droit fiscal et social, les experts-comptables vous apportent leurs savoirs sur les thématiques comptables et financières, et les équipes cybersécurité vous apprennent à vous protéger des cyberattaques. Le respect de la loi Sapin 2 et des actualités RSE sont assurés par les experts des équipes conformité et ESG.


Votre conseiller formation est votre référent durant tout votre processus de formation : il vous accompagne si vous avez des questions ou des remarques au sujet de votre formation. Vous trouverez son nom et son adresse mail sur votre confirmation d’inscription.


Toute demande d’annulation doit être rédigée par écrit à l’adresse email : academy-siege@kpmg.fr. Pour les annulations avant le 15ème jour ouvrable précédant le début de la formation, aucune facturation. Entre le 15ème et le 7ème jour ouvrable précédant le début de la formation, la facturation est à hauteur de 20% du prix total de la formation. Enfin, à moins de 7 jours ouvrables précédents le début de la formation, la facturation est à hauteur de 100% du prix total de la formation. Les abonnements Cercles et Former + ainsi que les formations en E-learning ne sont ni annulables, ni remboursables.


Les conditions générales de ventes sont accessibles ici


Les formations présentiel Inter-entreprises sont réalisées dans + de 200 salles de formation de KPMG en France et dans les départements français d’Amérique (DFA). Dans le cadre d’une formation présentiel Intra-entreprises, le formateur KPMG Academy peut se déplacer au sein de vos locaux.


Les formations sont dispensées toute l’année. De manière générale*, celles-ci débutent à 9h et se terminent à 17h, avec 1h de pause déjeuner. Les horaires de votre formation apparaîtront dans votre convocation. *En fonction de la formation, du volume horaire et de l’organisation du formateur, les horaires peuvent changer.


Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à le signaler lors de votre inscription : votre conseiller formation se chargera d’analyser la situation et de vous proposer des solutions d’accueil adaptées dans la mesure du possible, ou de vous rediriger vers un organisme adapté. Chez KPMG, l’inclusion est au cœur de nos valeurs ; nous apportons une grande importance aux principes d’intégrité, d’entreprise citoyenne et de mixité. Vous pouvez retrouver notre politique handicap directement en page 10 du catalogue de formation.


La formation professionnelle est un moment d’apprentissage destiné aux individus qui ont pour objectif de développer leurs connaissances et leurs compétences, d’augmenter leur employabilité et de s’épanouir dans leur quotidien.


Dans un environnement en constante mutation, la formation permet de vous tenir à jour, d’évoluer professionnellement, de développer vos connaissances, de saisir des opportunités ou de vous épanouir. C’est un investissement durable qui a des bénéfices rapides, visibles et concrets sur votre vie professionnelle.


Les catalogues de formations TPE, PME et ETI-Grandes entreprises s’enrichissent chaque année. A ce jour, il y a huit thématiques : Comptabilité, Compliance & Gestion des risques, Consolidation : Normes françaises et IFRS, Droit & Fiscalité, Finance & Gestion, Management & Leadership, Paie & RH et RSE, déclinées en plus d’une centaine de formations.


Nous voulons offrir la meilleure expérience possible à nos clients. Pour cette raison, si nous ne vous avons pas donné satisfaction ou que vous n'avez pas reçu un niveau de service à la hauteur de vos attentes, vous pouvez nous envoyer une réclamation par mail à l'adresse suivante : academy-siege@kpmg.fr

L’établissement d’un salaire est un travail complet nécessitant un haut niveau de technique. Il faut prendre en compte de nombreux paramètres : heures supplémentaires, congés, absences, primes, avantages en nature, etc. Doivent ensuite s’appliquer les diverses cotisations et contributions sociales. Mais cette gestion ne se limite pas qu’au simple fait d’établir les bulletins de paie et d’en assurer le versement. Le gestionnaire de paie est aussi en charge des documents liés à l’embauche et au départ du salarié (retraite ou rupture du contrat de travail).

Les enjeux sont importants : la gestion de la paie peut être un levier de performance pour un entreprise, et des litiges peuvent survenir si des erreurs sont commises (litiges avec les salariés, auprès de l’URSSAF ou toute autre administration). Il faut donc à tout prix minimiser ou au mieux éviter ces erreurs. KPMG vous propose donc des services de formation et d’accompagnement répondant à ces enjeux.

 

La gestion de la paie nécessite technicité et mise à jour des connaissances

KPMG vous propose des formations spécifiques dans le domaine de la paie. Celles-ci vous donneront les connaissances et les techniques nécessaires à votre activité de gestion de la paie, quel que soit votre niveau de départ. 

Le contrôle URSSAF est un sujet important lié à la paie, il a pour but de vérifier l’exactitude des déclarions sociales et du montant des cotisations des entreprises. Notre formation « Contrôle URSSAF : se préparer et le gérer » vous permet d’anticiper ou de préparer la prochaine visite des contrôleurs. Vous limiterez ainsi le risque de redressement en étudiant les postes à risques et les méthodes d’organisation. 

Comme la paie est soumise à de nombreux changements, le programme « Cercle d’Actualités sociales et pratique de la paie » vous permet de vous tenir informés des nouveautés et des évolutions réglementaires.  En participant à nos 4 rendez-vous dans l’année, vous serez au fait des dernières actualités et serez en mesure de répondre aux attentes légales et à celles de vos salariés. La veille règlementaire étant une quasi-obligation professionnelle, inscrivez-vous à un Cercle proche de chez vous ou en classe virtuelle !

 

La paie, un sujet nécessitant de solides compétences techniques

La paie est un sujet technique et sensible. Outre les aspects sociaux, de nombreux aspects fiscaux et comptables entrent en compte lors de l’établissement d’une fiche de paie. Une première phase de collecte d’informations permet de réunir et de traiter tous les éléments nécessaires à la rédaction du bulletin de salaire pour chaque salarié. La DSN, Déclaration Sociale Nominative, est ensuite établie et communiquée à l’Administration. Cette DSN doit être correcte car elle permet de calculer les diverses cotisations et contributions sociales. Le gestionnaire de paie devra aussi savoir gérer les embauches et les départs des salariés, actions qui nécessitent des actions spécifiques.

La formation « Paie initiation » s’adresse à des profils débutants en paie, ou avec une première expérience terrain mais ayant besoin de revoir les techniques et notions de base. La structure d’un bulletin de paie y est expliquée, les éléments concernant les cotisations sont passés en revue, tout comme les notions relatives aux absences.

La formation « Paie perfectionnement » vient logiquement compléter cette initiation ; elle est destinée aux techniciens de paie qui doivent maîtriser des paies complexes et contrôler des bulletins de salaires. Vous rentrerez dans certains cas particuliers et règles dérogatoires pour accroitre votre expertise et limiter les risques juridiques et sociaux. Le cas de la sortie du salarié de l’entreprise sera abordé au cours de la formation.

Nos experts en gestion sociale et en paie vous apporteront un double avantage : en plus de l’apport théorique, ils vous partageront leur expérience acquise auprès de leurs clients ; vous bénéficierez d’un apprentissage complet et pourrez poser vos questions particulières relatives à votre entreprise. 

 

Nos solutions pour un apprentissage en ligne

Nos formations sont proposées en présentiel dans les locaux KPMG, mais vous pouvez opter pour des sessions en classe virtuelle pour un apprentissage en ligne. Nous disposons également de modules e-learning 100% numériques : ils proposent un apprentissage flexible, facile à déployer, et permettent de traiter l’essentiel d’un sujet. Via un compte personnel, les apprenants accèdent à un parcours d’apprentissage à l’issue duquel un quiz permet de valider les connaissances. 

Le module e-learning « Traitement et contrôle de la paie » détaille les étapes du processus de paie, les méthodes pour contrôler les bulletins de salaire ainsi que les éléments à vérifier (mentions obligatoires, cotisations…). Il est destiné à toutes les personnes qui doivent réaliser ou contrôles des bulletins de paie. Le module d’apprentissage « Gestion des absences maladies » couvre les cas particuliers des salariés absents. Les impacts qu’ont les différents types d’absences sur la paie sont abordés, comme les conséquences sur la rémunération et le paiement des salariés en maladie.


L'expertise
KPMG

10000

stagiaires formés chaque année

100%

de nos formateurs sont des experts dans leur domaine

+1900

sessions organisées sur tout le territoire Français

50

Années d’expérience dans la formation