Nos formations Paie & RH


33 formations

Formations professionnelles Paie et Ressources Humaines

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Cercle Actualités sociales et paie

Incontournable

Présentiel / distanciel

 

Durée : 4 J

 

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Réforme des retraites : nouveautés et impacts

Nouveauté

Présentiel / distanciel

 

Durée : 3 H 30 MN

A partir de : 450 € HT

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CSE : élections du Comité Social et Économique

Présentiel / distanciel

 

Durée : 7 H

A partir de : 600 € HT

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CSE : employeur et Comité Social et Economique au quotidien

Présentiel / distanciel

 

Durée : 7 H

A partir de : 600 € HT

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Silae : la paie collaborative

Incontournable

 

 

Durée : 3 H 30 MN

 

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Entretien d'évaluation en ligne

Distanciel

 

Durée : 20 MN

 

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Entretien professionnel : maîtriser le process et les enjeux

Présentiel / distanciel

 

Durée : 7 H

A partir de : 450 € HT

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Entretien professionnel en ligne

Distanciel

 

Durée : 20 MN

 

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Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Présentiel

 

Durée : 2 J

A partir de : 1 650 € HT

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GEPP en ligne

Distanciel

 

Durée : 15 MN

 

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Plan de formation : élaborer et mettre en œuvre le développement des compétences

Présentiel / distanciel

 

Durée : 7 H

A partir de : 600 € HT

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Plan de formation en ligne

Distanciel

 

Durée : 15 MN

A partir de : 60 € HT

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Construire et optimiser votre politique handicap

Présentiel / distanciel

 

Durée : 7 H

A partir de : 600 € HT

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Contrôle URSSAF : se préparer et le gérer

Présentiel / distanciel

 

Durée : 7 H

A partir de : 600 € HT

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Droit social en ligne

Distanciel

 

Durée : 20 MN

 

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Prélèvement à la source en ligne

Distanciel

 

Durée : 10 MN

A partir de : 60 € HT

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Gestion administrative du personnel : maîtriser les fondamentaux

Incontournable

Présentiel / distanciel

 

Durée : 7 H

A partir de : 600 € HT

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Gestion des effectifs en ligne

Distanciel

 

Durée : 15 MN

 

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Masse salariale : calcul et pilotage en ligne

Distanciel

 

Durée : 30 MN

A partir de : 85 € HT

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Pouvoir disciplinaire : les pièges à éviter

Présentiel / distanciel

 

Durée : 7 H

A partir de : 600 € HT

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Pouvoir disciplinaire en ligne

Distanciel

 

Durée : 20 MN

A partir de : 60 € HT

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RGPD et données du personnel en ligne

Distanciel

 

Durée : 20 MN

A partir de : 60 € HT

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RPS (Risques psychosociaux) en ligne

Distanciel

 

Durée : 30 MN

A partir de : 85 € HT

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Tableaux de bord sociaux : Contrôle et gestion de la masse salariale

Présentiel / distanciel

 

Durée : 7 H

A partir de : 600 € HT

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Avantages en nature : cadeaux et mécénat en ligne

Distanciel

 

Durée : 20 MN

A partir de : 60 € HT

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Exercer la paie en entreprise

Nouveauté

 

 

Durée : 8 J

 

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Gestion des absences maladie en ligne

Distanciel

 

Durée : 20 MN

A partir de : 60 € HT

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Paie : initiation

Incontournable

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Durée : 2 J

A partir de : 1 170 € HT

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Paie : perfectionnement

Incontournable

Présentiel / distanciel

 

Durée : 3 J

A partir de : 1 170 € HT

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Traitement et contrôle de la paie en ligne

Distanciel

 

Durée : 40 MN

A partir de : 85 € HT

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Politique de rémunération : stratégie, construction et pilotage

Nouveauté

Présentiel / distanciel

 

Durée : 3 H

A partir de : 590 € HT

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FAQ


Vous pouvez vous inscrire à une formation directement sur le site internet KPMG Academy. Pour cela, rendez-vous sur la page d’accueil de KPMG Academy, dans la barre de recherche située en haut de la page. Vous pouvez choisir un domaine de formation, un format et un lieu. Choisissez ensuite la formation qui vous intéresse, accédez à la fiche programme, aux lieux, prix… Une fois votre décision prise, cliquez sur « s’inscrire », créez votre compte, acceptez les CGV et validez votre inscription. Vous recevez votre confirmation d’inscription par mail dans les 48h.


Vous recevez votre convocation à J-10 par mail.


Afin de vous préparer au mieux, vous recevrez le support par mail en amont de la formation.


A l’issue de la formation, si celle-ci a été suivie entièrement, vous recevrez votre attestation de formation.


Dans le cadre d'une formation inter-entreprise, le prix varie selon le thème, la durée, et le format choisi. Vous retrouverez les prix détaillés sur les fiches programmes téléchargeables, ainsi que dans l’encart en haut à droite de chaque page formation. Pour les formations intra-entreprise et sur-mesure, le prix vous sera communiqué par votre conseiller formation lors de la signature du devis. Vous souhaitez maîtriser votre budget ? Grâce à l’abonnement exclusif « Former + », formez tous vos salariés en illimité à un tarif unique. Des formules adaptées à la taille de votre entreprise qui vous offrent la possibilité d’accéder à de multiples formation. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Former +


Vous recevrez votre facture pour les formations Inter – Intra entreprise : une fois la formation suivie ; pour les e-learning et l’abonnement Former + : dès votre inscription; et enfin pour les Cercles : dès la première session suivie.


Un opérateur de compétence (OPCO) est un organisme agréé par l’Etat ayant pour mission de financer l’apprentissage, les formations professionnelles et d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en formation. Il existe 11 opérateurs de compétences, chacun spécialisé dans une branche professionnelle. Vous pouvez trouver votre OPCO sur le site officiel des OPCO et envoyer votre demande de financement qui sera étudiée par leurs services. Il est de votre responsabilité de demander la prise en charge de votre formation par votre OPCO mais également de la suivre en déclarant toute modification de celle-ci. Si vous avez obtenu l’accord de prise en charge de votre OPCO, vous devez l’adresser à votre conseiller formation, avant la fin de votre formation. En cas de prise en charge partielle par votre OPCO, la différence entre le coût d’inscription et le montant de la prise en charge vous sera facturée. Enfin, si votre prise en charge OPCO est refusée ou que vous ne l’avez pas transmise : la totalité du prix de la formation est à votre charge. Nous n’acceptons pas les prises en charge dans le cadre d’un abonnement Former +.


Les formateurs KPMG Academy, ce sont 600 experts de KPMG France et de ses filiales, qui concilient leurs expertises techniques et leur savoir-faire pédagogique. Leur connaissance du « terrain » leur permet de mettre en place des formations pratico-pratiques afin de répondre le plus efficacement à vos problématiques entreprises. Toutes les expertises du cabinet sont exploitées afin de vous proposer des formations diverses et qualitatives : Les experts des équipes KPMG Avocats vous forment en droit fiscal et social, les experts-comptables vous apportent leurs savoirs sur les thématiques comptables et financières, et les équipes cybersécurité vous apprennent à vous protéger des cyberattaques. Le respect de la loi Sapin 2 et des actualités RSE sont assurés par les experts des équipes conformité et ESG.


Votre conseiller formation est votre référent durant tout votre processus de formation : il vous accompagne si vous avez des questions ou des remarques au sujet de votre formation. Vous trouverez son nom et son adresse mail sur votre confirmation d’inscription.


Toute demande d’annulation doit être rédigée par écrit à l’adresse email : academy-siege@kpmg.fr. Pour les annulations avant le 15ème jour ouvrable précédant le début de la formation, aucune facturation. Entre le 15ème et le 7ème jour ouvrable précédant le début de la formation, la facturation est à hauteur de 20% du prix total de la formation. Enfin, à moins de 7 jours ouvrables précédents le début de la formation, la facturation est à hauteur de 100% du prix total de la formation. Les abonnements Cercles et Former + ainsi que les formations en E-learning ne sont ni annulables, ni remboursables.


Les conditions générales de ventes sont accessibles ici


Les formations présentiel Inter-entreprises sont réalisées dans + de 200 salles de formation de KPMG en France et dans les départements français d’Amérique (DFA). Dans le cadre d’une formation présentiel Intra-entreprises, le formateur KPMG Academy peut se déplacer au sein de vos locaux.


Les formations sont dispensées toute l’année. De manière générale*, celles-ci débutent à 9h et se terminent à 17h, avec 1h de pause déjeuner. Les horaires de votre formation apparaîtront dans votre convocation. *En fonction de la formation, du volume horaire et de l’organisation du formateur, les horaires peuvent changer.


Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à le signaler lors de votre inscription : votre conseiller formation se chargera d’analyser la situation et de vous proposer des solutions d’accueil adaptées dans la mesure du possible, ou de vous rediriger vers un organisme adapté. Chez KPMG, l’inclusion est au cœur de nos valeurs ; nous apportons une grande importance aux principes d’intégrité, d’entreprise citoyenne et de mixité. Vous pouvez retrouver notre politique handicap directement en page 10 du catalogue de formation.


La formation professionnelle est un moment d’apprentissage destiné aux individus qui ont pour objectif de développer leurs connaissances et leurs compétences, d’augmenter leur employabilité et de s’épanouir dans leur quotidien.


Dans un environnement en constante mutation, la formation permet de vous tenir à jour, d’évoluer professionnellement, de développer vos connaissances, de saisir des opportunités ou de vous épanouir. C’est un investissement durable qui a des bénéfices rapides, visibles et concrets sur votre vie professionnelle.


Les catalogues de formations TPE, PME et ETI-Grandes entreprises s’enrichissent chaque année. A ce jour, il y a huit thématiques : Comptabilité, Compliance & Gestion des risques, Consolidation : Normes françaises et IFRS, Droit & Fiscalité, Finance & Gestion, Management & Leadership, Paie & RH et RSE, déclinées en plus d’une centaine de formations.


Nous voulons offrir la meilleure expérience possible à nos clients. Pour cette raison, si nous ne vous avons pas donné satisfaction ou que vous n'avez pas reçu un niveau de service à la hauteur de vos attentes, vous pouvez nous envoyer une réclamation par mail à l'adresse suivante : academy-siege@kpmg.fr

Pour se tenir au fait des nouveautés dans vos métiers

L’actualité de la paie et de la RH s’enrichit et évolue en lien avec les transformations dans la société, comme l’accélération du télétravail, les nouvelles formes du travail ou la DSN avec le prélèvement à la source. Cette actualité est en évolution permanente au fil des réformes : réforme des retraites, réforme des droits au chômage, réforme des congés paternité, réforme pour les salarié(e)s en situation de handicap…

Accompagnez les changements de la société et les changements du métier en ressources humaines en vous formant en continu !

Vous êtes Responsable RH, Responsable Paie, responsable paie et administration du personnel, gestionnaire de paie, Collaborateur en charge de la paie, Juriste en droit social ou vous avez une expérience en paie ? 

Pour gagner du temps sur votre veille, bénéficier d’une revue synthétique des actualités sociales et paie réalisée par un expert KPMG tous les trimestres et renforcer votre réseau professionnel, rejoignez le Cercle Actualités sociales et paie, le rendez-vous indispensable pour les professionnels en paie et RH ! 

Le Cercle Actualités sociales et paie est la solution idéale pour prévenir les litiges avec les salariés, l’administration ou d'autres organismes. Ce Cercle Actualités sociales et paie permet d’être en conformité avec un environnement législatif toujours plus complexe, avec pragmatisme, et de trouver des réponses à ses interrogations.

Pour répondre aux nouveaux enjeux en ressources humaines et en paie

Il est indispensable de comprendre et décrypter tous les mécanismes en paie et RH. Les enjeux auxquels vous devez vous former sont nombreux : limiter les risques de redressement URSSAF, traiter en paie les nouvelles formes de travail et les nombreux dispositifs d’aides ou d’exonérations de charges, gérer la formation des salariés et leur plan de développement personnel …

Vous recherchez des formations pratiques qui vous préparent aux enjeux de vos métiers ? Découvrez les formations « Contrôle URSSAF : le préparer et le gérer », « Pouvoir disciplinaire : les pièges à éviter », « Télétravail et les nouvelles formes de travail », ou encore « Plan de formation : élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences ».

Maîtrisez la gestion des ressources humaines avec la déclaration sociale nominative en e-learning avec la formation "DSN les cas particuliers en ligne" !

Vous trouverez la formation qui répond à vos besoins dans nos catalogues de formation, et si ce n'était pas le cas, contactez-nous !

Pour approfondir vos compétences et développer de nouvelles aptitudes professionnelles

Avec la formation Paie et RH, vous serez en mesure d’acquérir de nouvelles compétences, ou encore d’actualiser et d’approfondir celles que vous avez déjà. L'offre de formation de KPMG Academy s'adresse à tous les niveaux.

Vous n’êtes pas issu d’une formation paie ou débutant en paie et vous souhaitez vous initier aux techniques et à la gestion de paie ? La formation « Paie : initiation » est faite pour vous ! Vous serez formé aux notions essentielles du bulletin de paie (rémunération, net à payer, durée du travail, heures supplémentaires…), aux plafonds et précomptes des cotisations ainsi qu’aux notions des absences au travail.

Techniciens paie et collaborateurs du service personnel, la formation « Paie perfectionnement » vous aide à perfectionner vos compétences en paie ! Les experts KPMG vous forment à la gestion des paies complexes, notamment en identifiant les règles de droit commun et les règles dérogatoires en matière de durée de travail et les différentes cotisations sociales et le traitement des plafonds.

KPMG Academy vous forme afin que vous puissiez monter en compétence et maîtriser les points essentiels à vos métiers pour répondre à vos enjeux en paie et en ressources humaines !

Qui est concerné par les formations Paie et RH de KPMG Academy ?

KPMG Academy propose des formations professionnelles en paie et RH adaptées aux besoins des TPE, PME, ETI ou grande entreprise. Les experts KPMG forment toute personne en charge de l’administration du personnel, de la gestion des salaires et la gestion sociale, responsable juridique, juriste, DRH, RRH, responsable formation, responsable paie, gestionnaire de paie et débutants en paie et RH. Consultez les catalogues de formations 100% digitaux de KPMG Academy pour trouver la formation en paie et RH qu'il vous faut.

Appréhendez les relations entre employeur et représentants du personnel au Comité Social et Economique (CSE) et bénéficiez d’illustrations chiffrées et de nouveaux principes applicables immédiatement avec la formation « CSE : Employeur et Comité Social et Economique au quotidien ». Pour appréhender la procédure de mise en place du CSE et intégrer les nouveautés liées aux élections professionnelles de l’ordonnance du 22 septembre 2017, choisissez la formation « CSE : Elections du Comité Social et Economique ».

Pour comprendre les enjeux et le contexte législatif des risques psychosociaux au travail, identifier leurs facteurs et conséquences pour les prévenir, la formation : « Prévenir les RPS (risques psychosociaux) » répond à votre besoin.

Vous l’aurez compris, pour vos problématiques en paie et en ressources humaines, vous trouverez la formation KPMG Academy pour y répondre !

 

Comment se déroule une formation en Paie et RH ?

La démarche pédagogique de KPMG Academy est simple :

1.       Une formation illustrée de cas concrets, où sont acquis des méthodes et outils pragmatiques pour vous permettre une application immédiate. Au cours de la formation, les experts KPMG vous donnent les clés de la réussite pour monter en compétence et répondre à vos besoins.

2.       Une personnalisation de la formation en permettant les échanges et expérimentations, afin que vous puissiez travailler sur des exercices et des mises en application des méthodes vues en formation. Partagez avec vos pairs sur vos problématiques et vos pratiques, et échangez pour bénéficier de perspectives différentes de la part de professionnels du même métier que vous.

3.       Un support de synthèse et de présentation vous est remis pour que vous puissiez retenir les points essentiels de la formation.

4.       Un quiz pour évaluer les connaissances pour évaluer les connaissances acquises.

Assistez à votre formation RH et paie en ligne via Teams, ou en présentiel dans un centre de formation près de chez vous !

Comment appréhender les défis de vos métiers en ressources humaines et en paie ?

Une pénurie des talents

Un enjeu clé des dernières années est d’attirer et retenir les talents. En effet, le manque de talents qualifiés sur le marché de l’emploi force les entreprises à retenir ses talents. Le service des ressources humaine est directement concernée par ce sujet, étant à la recherche de moyens pour garder ses meilleurs talents. Plusieurs questions se posent : comment faire face pour retenir les talents et lutter contre la pénurie de compétences ? 

Pour fidéliser vos talents, il est souhaitable de proposer à vos équipes un sens à leur travail, de meilleures conditions de travail, un management qui est adapté à leurs besoins, et un accroissement de leur employabilité en les formant. Appréhendez les enjeux de la formation, déployez le plan de développement de compétences et maîtrisez les modalités de financement avec « Gérer la formation en entreprise ».

Nouveaux droits du travail

Le saviez-vous ? Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur index de l’égalité professionnelle (IEP) entre les femmes et les hommes, puis le publier de manière annuelle. Comment calculer cet index, qui demande une méthodologie rigoureuse ? Quels sont les sanctions en cas de non publication, et quel est le score minimal à obtenir ? Trouvez la réponse à ces questions dans la formation « Index égalité professionnelle Femmes Hommes ».


L'expertise
KPMG

10000

stagiaires formés chaque année

100%

de nos formateurs sont des experts dans leur domaine

+1900

sessions organisées sur tout le territoire Français

50

Années d’expérience dans la formation