Actualités sociales et paie
Formation cercle actualités sociales et paie
Présentiel 2 400 € HT
Durée : 4 x 7 H Par personne
Distanciel 2 400 € HT
Durée : 8 x 3 H 30 MN Par personne
Le cercle est composé d'une session par trimestre. Pour toute inscription en cours d'année civile, le nombre de sessions et le tarif sont ajustés.
Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise
Vous souhaitez réaliser cette formation adaptée à votre entreprise
Présentiel 2 400 € HT
Durée : 4 x 7 H Par personne
Distanciel 2 400 € HT
Durée : 8 x 3 H 30 MN Par personne
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Présentation
Télécharger le programme Contact
Les objectifs de la formation
- Approfondir ses connaissances techniques
- Connaître l’actualité sociale et paie pour être en mesure d’anticiper les opportunités, maîtriser les risques et structurer sa veille
- Partage d'expérience entre professionnels
Nos experts KPMG
Tous nos formateurs sont des consultants reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients KPMG.
Programme
Le cercle actualités sociales et paie vous permet de :
- Bénéficier de l’essentiel de l’actualité réglementaire pour une gestion optimale et une fiabilisation de votre paie
- Renforcer votre réseau professionnel et échanger avec vos pairs
- Gérer vos risques dans un environnement réglementaire contraignant et complexe
- Anticiper les opportunités
- Gagner du temps dans votre veille et dans la compréhension de certains détails de mise en œuvre qui peuvent s’avérer complexes et confus
- Un gain de temps non négligeable, pour vous mettre à jour sur les pratiques, jurisprudences, réglementations et obligations liées à votre activité.
1ère partie : revue de l’actualité sociale et paie
Analyse de la veille réglementaire en gestion sociale et paie
- Comprendre les enjeux et mise en perspective de la jurisprudence
- Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l'échange et le partage
2ème partie : thèmes techniques :
Trimestre 1 : la gestion des congés payés
- Identifier les règles entourant l’acquisition des congés payés et la détermination du nombre de jours acquis
- Identifier les obligations et responsabilités de l’employeur dans l’organisation et la prise des congés payés
- Examiner les règles de décompte des congés payés pris
- Découvrir et appliquer les deux méthodes de calcul permettant l’indemnisation des congés payés
Trimestre 2 : réforme des retraites 1 an après : principales mesures, cas particuliers et départs anticipés, retraite progressive, cumul emploi-retraite et autres dispositifs de financement
- Découvrir le fonctionnement du système de retraite obligatoire
- Intégrer les modifications issues de la réforme des retraites
- Développer la retraite supplémentaire comme outil d’attractivité et de fidélisation
Trimestre 3 : calcul et vérification de la réduction générale des cotisations
- Identifier le périmètre de la réduction générale de cotisations patronales
- Comprendre les paramètres de calcul de la réduction générale
- Simuler des calculs de réduction générale
- Appréhender les particularités de la réduction générale
Trimestre 4 : la gestion des salariés à temps partiel
- Découvrir les grands principes protecteurs applicables aux salariés à temps partiel (egalité de traitement & priorité d’accès à un emploi à temps complet)
- Examiner le principe de proportionnalité attaché à la rémunération, les primes et accessoires des salariés à temps partiel
- Déterminer les règles relatives à la gestion des jours fériés et des congés payés des salariés à temps partiel
Nos Cercles
Une formation du catalogue achetée
- Une invitation au Cercle offerte*
*réservé aux personnes n'ayant jamais été membre du cercle
Les modalités pédagogiques
Démarche méthodique et structurée pour faciliter l’apprentissage
Cas pratique et mises en situation pour une application immédiate
Personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges
Support de formation transmis à chaque participant
Questionnaire réalisé afin d’évaluer les compétences acquises
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Financements de la formation
Financement institutionnel
Ce n'est pas toujours facile d'identifier les dispositifs d'aide au financement de votre formation professionnelle. Nous vous proposons un éclairage précis sur les entités pouvant vous accompagner à ce sujet.
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A qui s'adresse cette formation ?
- Responsable rh, responsable paie, collaborateur en charge de la paie, juriste en droit social
Pré-requis
aucun
Les objectifs de la formation
- Approfondir ses connaissances techniques
- Connaître l’actualité sociale et paie pour être en mesure d’anticiper les opportunités, maîtriser les risques et structurer sa veille
- Partage d'expérience entre professionnels
Nos experts KPMG
Tous nos formateurs sont des consultants reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients KPMG.
Programme
Le cercle actualités sociales et paie vous permet de :
- Bénéficier de l’essentiel de l’actualité réglementaire pour une gestion optimale de votre activité au quotidien
- Renforcer votre réseau professionnel
- Gérer vos risques dans un environnement réglementaire contraignant et complexe
- Anticiper les opportunités et améliorer vos pratiques
- Gagner du temps dans votre veille et dans la compréhension de certains détails de mise en œuvre qui peuvent s’avérer complexes et confus
1ère partie : revue de l’actualité sociale et paie
- Analyse de la veille réglementaire en gestion sociale et paie
- Comprendre les enjeux et mise en perspective de la jurisprudence
- Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l'échange et le partage
2ème partie : thèmes techniques :
Trimestre 1 : les tableaux de bord rh (via la business intelligence : power bi)
- Connaître les enjeux d'un tableau de bord rh
- Identifier les données rh à collecter
- Découvrir la création des tableaux de bord rh dans power bi
- Analyser et interpréter les données
Trimestre 2 : la gestion du temps de travail
- Appréhender les notions d’horaires collectifs et individualisés
- Intégrer les obligations liées à la gestion du temps de travail et les risques associés
- Identifier les documents de contrôle de la durée du travail à mettre à disposition et le rôle de l’inspecteur du travail
- Découvrir les obligations renforcées en cas d’aménagement du temps de travail (forfait jours, annualisation etc.)
Trimestre 3 : les principaux motifs de redressement lors de contrôles urssaf
- Connaitre le plan de contrôle annuel de l'urssaf
- Comprendre les objectifs de l'urssaf
- Examiner la charte du cotisant contrôlé et connaitre les différents types de contrôles
- Identifier les principaux points de contrôle et chefs de redressement
- Découvrir les étapes post contrôle
Trimestre 4 : comment calculer l’effectif de l’entreprise : règles du code de la sécurité sociale & du code du travail
- Appréhender les différentes méthodes de calcul des effectifs
- Identifier les règles de calcul applicables pour chaque obligation
- Examiner les conséquences d’un franchissement de seuil
- Identifier les risques relatifs au non-respect des franchissements de seuils.
- Relever les points d’attention de quelques dispositifs
Nos Cercles
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*réservé aux personnes n'ayant jamais été membre du cercle
Financements de la formation
Financement institutionnel
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Dates & lieux
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Classe Virtuelle
10.03.25 11.03.2510.06.25 12.06.25
06.10.25 07.10.25
08.12.25 09.12.25
2 400 €
14:00 - 17:30
11/03/25 :
14:00 - 17:30
10/06/25 :
14:00 - 17:30
12/06/25 :
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06/10/25 :
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07/10/25 :
14:00 - 17:30
08/12/25 :
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09/12/25 :
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Classe Virtuelle
13.03.25 14.03.2516.06.25 17.06.25
16.10.25 17.10.25
15.12.25 16.12.25
2 400 €
14:00 - 17:30
14/03/25 :
14:00 - 17:30
16/06/25 :
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17/06/25 :
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16/10/25 :
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17/10/25 :
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15/12/25 :
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16/12/25 :
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Aix-En-Provence
13.03.2526.06.25
09.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
26/06/25 :
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09/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
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Annecy-Le-Vieux
18.03.2510.06.25
14.10.25
16.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
10/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
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16/12/25 :
09:00 - 17:00
Aurillac
06.03.2510.06.25
09.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
10/06/25 :
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09/10/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Besançon
20.03.2519.06.25
21.10.25
16.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
19/06/25 :
09:00 - 17:00
21/10/25 :
09:00 - 17:00
16/12/25 :
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Bourges
11.03.2510.06.25
07.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
10/06/25 :
09:00 - 17:00
07/10/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
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Caen - Hérouville Saint Clair
18.03.2512.06.25
09.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
12/06/25 :
09:00 - 17:00
09/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Châlons-En-Champagne - Saint Martin Sur Le Pré
06.03.2517.06.25
14.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
17/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Chalon Sur Saône
25.03.2524.06.25
14.10.25
18.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
24/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
09:00 - 17:00
18/12/25 :
09:00 - 17:00
Charleville-Mézières
18.03.2517.06.25
14.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
17/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Cherbourg - Octeville
13.03.2517.06.25
14.10.25
16.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
17/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
09:00 - 17:00
16/12/25 :
09:00 - 17:00
Clermont-Ferrand
11.03.2510.06.25
14.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
10/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Colmar
10.03.2513.06.25
13.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
13/06/25 :
09:00 - 17:00
13/10/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Dijon
18.03.2526.06.25
09.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
26/06/25 :
09:00 - 17:00
09/10/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Epinal
17.03.2516.06.25
13.10.25
08.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
16/06/25 :
09:00 - 17:00
13/10/25 :
09:00 - 17:00
08/12/25 :
09:00 - 17:00
Grenoble - Meylan
20.03.2512.06.25
14.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
12/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Le Havre
20.03.2524.06.25
07.10.25
16.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
24/06/25 :
09:00 - 17:00
07/10/25 :
09:00 - 17:00
16/12/25 :
09:00 - 17:00
Lille - Marcq En Baroeul
25.03.2510.06.25
16.10.25
16.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
10/06/25 :
09:00 - 17:00
16/10/25 :
09:00 - 17:00
16/12/25 :
09:00 - 17:00
Lisieux
18.03.2517.06.25
14.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
17/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Lyon
13.03.2517.06.25
09.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
17/06/25 :
09:00 - 17:00
09/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Mâcon
13.03.2517.06.25
16.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
17/06/25 :
09:00 - 17:00
16/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Mérignac
11.03.2519.06.25
21.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:30
19/06/25 :
09:00 - 17:30
21/10/25 :
09:00 - 17:30
09/12/25 :
09:00 - 17:30
Metz
13.03.2512.06.25
09.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
12/06/25 :
09:00 - 17:00
09/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Mulhouse - Gare
13.03.2516.06.25
14.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
16/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Mulhouse - Parc Des Collines
07.03.2510.06.25
09.10.25
15.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
10/06/25 :
09:00 - 17:00
09/10/25 :
09:00 - 17:00
15/12/25 :
09:00 - 17:00
Nancy
18.03.2517.06.25
14.10.25
16.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
17/06/25 :
09:00 - 17:00
14/10/25 :
09:00 - 17:00
16/12/25 :
09:00 - 17:00
Orléans
10.03.2516.06.25
06.10.25
08.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
16/06/25 :
09:00 - 17:00
06/10/25 :
09:00 - 17:00
08/12/25 :
09:00 - 17:00
Paris La Défense
13.03.2512.06.25
09.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
12/06/25 :
09:00 - 17:00
09/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Reims
11.03.2519.06.25
16.10.25
16.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
19/06/25 :
09:00 - 17:00
16/10/25 :
09:00 - 17:00
16/12/25 :
09:00 - 17:00
Rennes - Saint Grégoire
13.03.2517.06.25
16.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
17/06/25 :
09:00 - 17:00
16/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Rodez
22.05.2510.06.25
18.11.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
10/06/25 :
09:00 - 17:00
18/11/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Rouen - Bois Guillaume
20.03.2519.06.25
16.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
19/06/25 :
09:00 - 17:00
16/10/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Saint-Etienne
20.03.2519.06.25
16.10.25
09.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
19/06/25 :
09:00 - 17:00
16/10/25 :
09:00 - 17:00
09/12/25 :
09:00 - 17:00
Saint Omer - Longuenesse
11.03.2512.06.25
09.10.25
11.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
12/06/25 :
09:00 - 17:00
09/10/25 :
09:00 - 17:00
11/12/25 :
09:00 - 17:00
Saint Paul Lès Dax
13.03.2519.06.25
09.10.25
20.11.25
2 400 €
09:00 - 17:30
19/06/25 :
09:00 - 17:30
09/10/25 :
09:00 - 17:30
20/11/25 :
09:00 - 17:30
Salies De Bearn
11.03.2519.06.25
07.10.25
18.11.25
2 400 €
09:00 - 17:30
19/06/25 :
09:00 - 17:30
07/10/25 :
09:00 - 17:30
18/11/25 :
09:00 - 17:30
Strasbourg - Reichstett
14.03.2506.06.25
07.10.25
08.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
06/06/25 :
09:00 - 17:00
07/10/25 :
09:00 - 17:00
08/12/25 :
09:00 - 17:00
Strasbourg - Reichstett
17.03.2519.06.25
17.10.25
16.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
19/06/25 :
09:00 - 17:00
17/10/25 :
09:00 - 17:00
16/12/25 :
09:00 - 17:00
Strasbourg Schiltigheim
11.03.2512.06.25
10.10.25
12.12.25
2 400 €
09:00 - 17:00
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12/12/25 :
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Strasbourg Schiltigheim
18.03.2517.06.25
16.10.25
18.12.25
2 400 €
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17/06/25 :
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16/10/25 :
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18/12/25 :
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Toulouse - Labège
17.04.2517.06.25
14.10.25
16.12.25
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17/06/25 :
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14/10/25 :
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16/12/25 :
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Troyes
13.03.2519.06.25
16.10.25
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Valenciennes
13.03.2505.06.25
30.09.25
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FAQ
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Dans le cadre d'une formation inter-entreprise, le prix varie selon le thème, la durée, et le format choisi. Vous retrouverez les prix détaillés sur les fiches programmes téléchargeables, ainsi que dans l’encart en haut à droite de chaque page formation. Pour les formations intra-entreprise et sur-mesure, le prix vous sera communiqué par votre conseiller formation lors de la signature du devis. Vous souhaitez maîtriser votre budget ? Grâce à l’abonnement exclusif « Former + », formez tous vos salariés en illimité à un tarif unique. Des formules adaptées à la taille de votre entreprise qui vous offrent la possibilité d’accéder à de multiples formation. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Former +
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Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à le signaler lors de votre inscription : votre conseiller formation se chargera d’analyser la situation et de vous proposer des solutions d’accueil adaptées dans la mesure du possible, ou de vous rediriger vers un organisme adapté. Chez KPMG, l’inclusion est au cœur de nos valeurs ; nous apportons une grande importance aux principes d’intégrité, d’entreprise citoyenne et de mixité. Vous pouvez retrouver notre politique handicap directement en page 10 du catalogue de formation.
Les catalogues de formations TPE, PME et ETI-Grandes entreprises s’enrichissent chaque année. A ce jour, il y a huit thématiques : Comptabilité, Compliance & Gestion des risques, Consolidation : Normes françaises et IFRS, Droit & Fiscalité, Finance & Gestion, Management & Leadership, Paie & RH et RSE, déclinées en plus d’une centaine de formations.
Nous voulons offrir la meilleure expérience possible à nos clients. Pour cette raison, si nous ne vous avons pas donné satisfaction ou que vous n'avez pas reçu un niveau de service à la hauteur de vos attentes, vous pouvez nous envoyer une réclamation par mail à l'adresse suivante : academy-siege@kpmg.fr
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