Actualités sociales et paie

Formation cercle actualités sociales et paie

Présentiel 2 400 € HT

Durée : 4 x 7 H Par personne

Distanciel 2 400 € HT

Durée : 8 x 3 H 30 MN Par personne

Le cercle est composé d'une session par trimestre. Pour toute inscription en cours d'année civile, le nombre de sessions et le tarif sont ajustés.

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Présentation

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Les objectifs de la formation

Approfondir ses connaissances techniques
Connaître l’actualité sociale et paie pour être en mesure d’anticiper les opportunités, maîtriser les risques et structurer sa veille
Partage d'expérience entre professionnels

Nos experts KPMG

Tous nos formateurs sont des consultants reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients KPMG.

Programme

Le cercle actualités sociales et paie vous permet de :

Bénéficier de l’essentiel de l’actualité réglementaire pour une gestion optimale et une fiabilisation de votre paie
Renforcer votre réseau professionnel et échanger avec vos pairs
Gérer vos risques dans un environnement réglementaire contraignant et complexe
Anticiper les opportunités
Gagner du temps dans votre veille et dans la compréhension de certains détails de mise en œuvre qui peuvent s’avérer complexes et confus
Un gain de temps non négligeable, pour vous mettre à jour sur les pratiques, jurisprudences, réglementations et obligations liées à votre activité.

1ère partie : revue de l’actualité sociale et paie

Analyse de la veille réglementaire en gestion sociale et paie

Comprendre les enjeux et mise en perspective de la jurisprudence
Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l'échange et le partage

2ème partie : thèmes techniques :

Trimestre 1 : la gestion des congés payés

Identifier les règles entourant l’acquisition des congés payés et la détermination du nombre de jours acquis
Identifier les obligations et responsabilités de l’employeur dans l’organisation et la prise des congés payés
Examiner les règles de décompte des congés payés pris
Découvrir et appliquer les deux méthodes de calcul permettant l’indemnisation des congés payés

Trimestre 2 : réforme des retraites 1 an après : principales mesures, cas particuliers et départs anticipés, retraite progressive, cumul emploi-retraite et autres dispositifs de financement

Découvrir le fonctionnement du système de retraite obligatoire
Intégrer les modifications issues de la réforme des retraites
Développer la retraite supplémentaire comme outil d’attractivité et de fidélisation

Trimestre 3 : calcul et vérification de la réduction générale des cotisations

Identifier le périmètre de la réduction générale de cotisations patronales
Comprendre les paramètres de calcul de la réduction générale
Simuler des calculs de réduction générale
Appréhender les particularités de la réduction générale

Trimestre 4 : la gestion des salariés à temps partiel

Découvrir les grands principes protecteurs applicables aux salariés à temps partiel (egalité de traitement & priorité d’accès à un emploi à temps complet)
Examiner le principe de proportionnalité attaché à la rémunération, les primes et accessoires des salariés à temps partiel
Déterminer les règles relatives à la gestion des jours fériés et des congés payés des salariés à temps partiel

Nos Cercles

Une formation du catalogue achetée

Une invitation au Cercle offerte*

*réservé aux personnes n'ayant jamais été membre du cercle

Les modalités pédagogiques

Démarche méthodique et structurée pour faciliter l’apprentissage

Cas pratique et mises en situation pour une application immédiate

Personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges

Support de formation transmis à chaque participant

Questionnaire réalisé afin d’évaluer les compétences acquises

Evaluation de la satisfaction et de l’engagement

Financements de la formation

Financement institutionnel

Ce n'est pas toujours facile d'identifier les dispositifs d'aide au financement de votre formation professionnelle. Nous vous proposons un éclairage précis sur les entités pouvant vous accompagner à ce sujet.

Nos experts
formateurs KPMG

« Les formateurs Arnaud et Olivier, experts dans leur domaine sont pédagogues et dynamiques. Un duo au top ! Ils sont à l’écoute et maitrisent très bien les sujets. Les cours sont enrichis de cas pratiques et permettent d’être rapidement opérationnel. » Olivier

« Les formateurs sont très professionnels et facile d’accès en cas de point particulier nécessitant plus d’échanges, ce qui contribue à apporter une compréhension complète du sujet et à l’appréhender comme une opportunité d’actions.» Laure

Présentation

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A qui s'adresse cette formation ?

Responsable rh, responsable paie, collaborateur en charge de la paie, juriste en droit social