GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
Formation plan de formation
élaborer et mettre en œuvre le développement des compétences
Présentiel 750 € HT
Durée : 7 H Par personne
Distanciel 600 € HT
Durée : 7 H Par personne
Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise
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Présentation
Télécharger le programme Contact
A qui s'adresse cette formation ?
- Toute personne en charge de l'administration du personnel et notamment de la formation au sein d'une tpe / pme ou d'une grande entreprise : drh, rrh, responsable formation, responsable paie, etc.
- Managers et dirigeants de petites entreprises ayant besoin de connaître les règles de base en matière de formation professionnelle
Pré-requis
aucun
Les objectifs de la formation
- Être en mesure de construire, présenter et déployer le plan de développement des compétences adapté à l’entreprise.

Nos experts KPMG
Tous nos formateurs sont des consultants reconnus dans le domaine de la normalisation française. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients KPMG.
Programme
Construire un plan de développement des compétences adapté à l’entreprise et à ses collaborateurs
- Analyser et recenser les besoins collectifs et individuels en formation
- Identifier les actions de développementdes compétences
Présenter le plan de développement des compétences au comité social et economique
- Répondre aux obligations légales de l’employeur vis-à-vis du cse
- S’appuyer sur le cse dans l’élaboration du plan de développement des compétences
Déployer le plan de développement des compétences
- Identifier les bénéficiaires
- Choisiret travailler avec les organismes de formation
Envoyer le collaborateur en formation
- Former le collaborateur dans et hors temps de travail
- Suivrele collaborateur à l’issue de la formation

Nos Cercles
Une formation achetée
- Une invitation aux Cercles offerte
Pour tous nouveaux stagiaires
- Une invitation aux Cercles offerte
*réservé aux personnes n'ayant jamais été membre du cercle
Les modalités pédagogiques
Démarche méthodique et structurée pour faciliter l’apprentissage
Cas pratique et mises en situation pour une application immédiate
Personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges
Support de formation transmis à chaque participant
Questionnaire réalisé afin d’évaluer les compétences acquises
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Financements de la formation
Financement institutionnel
Ce n'est pas toujours facile d'identifier les dispositifs d'aide au financement de votre formation professionnelle. Nous vous proposons un éclairage précis sur les entités pouvant vous accompagner à ce sujet.

Financement malin KPMG
Vous êtes TPE, PME ou ETI ?
Choisissez l’abonnement annuel FORMER +
L’objectif est de former les entreprises en illimité pendant un an, avec un budget fixe et très attractif. Souscrire à Former + donne accès aux formations KPMG Academy en inter-entreprises, en présentiel ou à distance (classes virtuelles et e-learning) pour l’ensemble des salariés de l’entreprise et aux entrepreneurs individuels pendant une durée d’un an.
Dates & lieux
Classe virtuelle
600 €
Montpellier
750 €
Mérignac
750 €
Pau
750 €
Perpignan
750 €
Toulouse
750 €
FAQ
Dans le cadre d'une formation inter-entreprise, le prix varie selon le thème, la durée, et le format choisi. Vous retrouverez les prix détaillés sur les fiches programmes téléchargeables, ainsi que dans l’encart en haut à droite de chaque page formation. Pour les formations intra-entreprise et sur-mesure, le prix vous sera communiqué par votre conseiller formation lors de la signature du devis. Vous souhaitez maîtriser votre budget ? Grâce à l’abonnement exclusif « Former + », formez tous vos salariés en illimité à un tarif unique. Des formules adaptées à la taille de votre entreprise qui vous offrent la possibilité d’accéder à de multiples formation. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Former +
Les conditions générales de ventes sont accessibles ici
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à le signaler lors de votre inscription : votre conseiller formation se chargera d’analyser la situation et de vous proposer des solutions d’accueil adaptées dans la mesure du possible, ou de vous rediriger vers un organisme adapté. Chez KPMG, l’inclusion est au cœur de nos valeurs ; nous apportons une grande importance aux principes d’intégrité, d’entreprise citoyenne et de mixité. Vous pouvez retrouver notre politique handicap directement en page 10 du catalogue de formation.
Les catalogues de formations TPE, PME et ETI-Grandes entreprises s’enrichissent chaque année. A ce jour, il y a huit thématiques : Comptabilité, Compliance & Gestion des risques, Consolidation : Normes françaises et IFRS, Droit & Fiscalité, Finance & Gestion, Management & Leadership, Paie & RH et RSE, déclinées en plus d’une centaine de formations.
L'expertise
KPMG
10000
stagiaires formés chaque année
100%
de nos formateurs sont des experts dans leur domaine
+150
sessions organisées sur tout le territoire Français
50
Années d’expérience dans la formation