Gestion des ressources humaines
Formation tableaux de bord sociaux
contrôle et gestion de la masse salariale
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Présentation
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Les objectifs de la formation
- Anticiper les enjeux et impacts autour des choix des indicateurs à suivre
- Acquérir les méthodes et outils pour réaliser des tableaux de bord sociaux
- Analyser et interpréter les données
- Renforcer la prise en compte des problématiques rh dans la gestion de la structure
Nos experts KPMG
Tous nos formateurs sont des consultants reconnus dans leurs domaines. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients KPMG.
Programme
Cerner les enjeux
- Principes généraux
- Objectifset enjeux
- Etapes de mise en place
- Rôle dans l’appréciationde la performance rh
Concevoir et elaborer ses tableaux de bord
- Collecte des informations
- Les différents acteurs
- Clarification des indicateurs
- Construction et enjeux du tableau de bord
- Calculs : pourcentages, ratios, statistiques…
- Attractivité des tableaux
Analyser et interpreter les donnees
- Définition des seuils et normes
- Suivi de l’évolution dans le temps
- Comparaison avec des données externes
- Mise en place d’un plan d’action
Maîtriser les principaux indicateurs et ratios
- Assurer un suivi des effectifs : objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions correctives possibles
- Evaluer et analyser l’absentéisme :objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
- Pilotage de la formation et des compétences:objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
- Mesurer et piloter le climat social :objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
- Facteurs d’évolution de la masse salariale:objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
Maîtriser la masse salariale
- Différentes définitions
- Détection des dysfonctionnement
- Impacts des congés payés, heures supplémentaires et absentéisme
Nos Cercles
Une formation du catalogue achetée
- Une invitation au Cercle offerte*
*réservé aux personnes n'ayant jamais été membre du cercle
Les modalités pédagogiques
Démarche méthodique et structurée pour faciliter l’apprentissage
Cas pratique et mises en situation pour une application immédiate
Personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges
Support de formation transmis à chaque participant
Questionnaire réalisé afin d’évaluer les compétences acquises
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Financements de la formation
Financement institutionnel
Ce n'est pas toujours facile d'identifier les dispositifs d'aide au financement de votre formation professionnelle. Nous vous proposons un éclairage précis sur les entités pouvant vous accompagner à ce sujet.
Financement malin KPMG
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L’objectif est de former les entreprises en illimité pendant un an, avec un budget fixe et très attractif. Souscrire à Former + donne accès aux formations KPMG Academy en inter-entreprises, en présentiel ou à distance (classes virtuelles et e-learning) pour l’ensemble des salariés de l’entreprise et aux entrepreneurs individuels pendant une durée d’un an.
Dates & lieux
FAQ
Vous pouvez vous inscrire à une formation directement sur le site internet KPMG Academy. Pour cela, rendez-vous sur la page d’accueil de KPMG Academy, dans la barre de recherche située en haut de la page. Vous pouvez choisir un domaine de formation, un format et un lieu. Choisissez ensuite la formation qui vous intéresse, accédez à la fiche programme, aux lieux, prix… Une fois votre décision prise, cliquez sur « s’inscrire », créez votre compte, acceptez les CGV et validez votre inscription. Vous recevez votre confirmation d’inscription par mail dans les 48h.
Dans le cadre d'une formation inter-entreprise, le prix varie selon le thème, la durée, et le format choisi. Vous retrouverez les prix détaillés sur les fiches programmes téléchargeables, ainsi que dans l’encart en haut à droite de chaque page formation. Pour les formations intra-entreprise et sur-mesure, le prix vous sera communiqué par votre conseiller formation lors de la signature du devis. Vous souhaitez maîtriser votre budget ? Grâce à l’abonnement exclusif « Former + », formez tous vos salariés en illimité à un tarif unique. Des formules adaptées à la taille de votre entreprise qui vous offrent la possibilité d’accéder à de multiples formation. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Former +
Les conditions générales de ventes sont accessibles ici
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à le signaler lors de votre inscription : votre conseiller formation se chargera d’analyser la situation et de vous proposer des solutions d’accueil adaptées dans la mesure du possible, ou de vous rediriger vers un organisme adapté. Chez KPMG, l’inclusion est au cœur de nos valeurs ; nous apportons une grande importance aux principes d’intégrité, d’entreprise citoyenne et de mixité. Vous pouvez retrouver notre politique handicap directement en page 10 du catalogue de formation.
Les catalogues de formations TPE, PME et ETI-Grandes entreprises s’enrichissent chaque année. A ce jour, il y a huit thématiques : Comptabilité, Compliance & Gestion des risques, Consolidation : Normes françaises et IFRS, Droit & Fiscalité, Finance & Gestion, Management & Leadership, Paie & RH et RSE, déclinées en plus d’une centaine de formations.
Nous voulons offrir la meilleure expérience possible à nos clients. Pour cette raison, si nous ne vous avons pas donné satisfaction ou que vous n'avez pas reçu un niveau de service à la hauteur de vos attentes, vous pouvez nous envoyer une réclamation par mail à l'adresse suivante : academy-siege@kpmg.fr
Le certificat Qualiopi est disponible ici
L'expertise
KPMG
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50
Années d’expérience dans la formation