Gestion des ressources humaines
Formation tableaux de bord sociaux
contrôle et gestion de la masse salariale
Présentiel 750 € HT
Durée : 7 H Par personne
Distanciel 600 € HT
Durée : 7 H Par personne
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A qui s'adresse cette formation ?
- Collaborateurs des ressources humaines drh/rh/contrôleurs de gestion sociale
- Responsables et techniciens de paie
Pré-requis
aucun
Les objectifs de la formation
- Anticiper les enjeux et impacts autour des choix des indicateurs à suivre acquérir les méthodes et outils pour réaliser des tableaux de bord sociaux analyser et interpréter les données renforcer la prise en compte des problématiques rh dans la gestion de la structure
- Anticiper les enjeux et impacts autour des choix des indicateurs à suivre
- Acquérir les méthodes et outils pour réaliser des tableaux de bord sociaux
- Analyser et interpréter les données
- Renforcer la prise en compte des problématiques rh dans la gestion de la structure

Nos experts KPMG
Tous nos formateurs sont des consultants reconnus dans le domaine de la normalisation française. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients KPMG.
Programme
Cerner les enjeux
- Principes généraux
- Objectifset enjeux
- Etapes de mise en place
- Rôle dans l’appréciationde la performance rh
Concevoir et elaborer ses tableaux de bord
- Collecte des informationsles différents acteursclarification des indicateursconstruction et enjeux du tableau de bordcalculs : pourcentages, ratios, statistiques…attractivité des tableaux
Analyser et interpreter les donnees
- Définition des seuils et normes
- Suivi de l’évolution dans le temps
- Comparaison avec des données externes
- Mise en place d’un plan d’action
Maîtriser les principaux indicateurs et ratios
- Assurer un suivi des effectifs : objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions correctives possibles
- Evaluer et analyser l’absentéisme :objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
- Pilotage de la formation et des compétences:objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
- Mesurer et piloter le climat social :objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
- Facteurs d’évolution de la masse salariale:objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
Maîtriser la masse salariale
- Assurer un suivi des effectifs : objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions correctives possibles
- Evaluer et analyser l’absentéisme :objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
- Pilotage de la formation et des compétences:objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
- Mesurer et piloter le climat social :objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles
- Facteurs d’évolution de la masse salariale:objectifs, enjeux et facteurs, indicateurs et actions possibles

Nos Cercles
Une formation achetée
- Une invitation aux Cercles offerte
Pour tous nouveaux stagiaires
- Une invitation aux Cercles offerte
*réservé aux personnes n'ayant jamais été membre du cercle
Les modalités pédagogiques
Démarche méthodique et structurée pour faciliter l’apprentissagecas pratique et mises en situation pour une application immédiatepersonnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échangessupport de formation transmis à chaque participantquestionnaire réalisé afin d’évaluer les compétences acquisesevaluation de la satisfaction et de l’engagement
Financements de la formation
Financement institutionnel
Ce n'est pas toujours facile d'identifier les dispositifs d'aide au financement de votre formation professionnelle. Nous vous proposons un éclairage précis sur les entités pouvant vous accompagner à ce sujet.

Financement malin KPMG
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Dates & lieux
FAQ
Dans le cadre d'une formation inter-entreprise, le prix varie selon le thème, la durée, et le format choisi. Vous retrouverez les prix détaillés sur les fiches programmes téléchargeables, ainsi que dans l’encart en haut à droite de chaque page formation. Pour les formations intra-entreprise et sur-mesure, le prix vous sera communiqué par votre conseiller formation lors de la signature du devis. Vous souhaitez maîtriser votre budget ? Grâce à l’abonnement exclusif « Former + », formez tous vos salariés en illimité à un tarif unique. Des formules adaptées à la taille de votre entreprise qui vous offrent la possibilité d’accéder à de multiples formation. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Former +
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Les catalogues de formations TPE, PME et ETI-Grandes entreprises s’enrichissent chaque année. A ce jour, il y a huit thématiques : Comptabilité, Compliance & Gestion des risques, Consolidation : Normes françaises et IFRS, Droit & Fiscalité, Finance & Gestion, Management & Leadership, Paie & RH et RSE, déclinées en plus d’une centaine de formations.
formations
complémentaires
L'expertise
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10000
stagiaires formés chaque année
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sessions organisées sur tout le territoire Français
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