Innover par le Lean Management, une interview d'expertes KPMG
Pour commencer, pourriez-vous nous raconter brièvement l'histoire du Lean Management ?
Le Lean Management tire son inspiration du Toyota Production System et a vu le jour il y a plus de 70 ans dans l'industrie automobile.
Il vise essentiellement à améliorer la résilience et l'efficacité opérationnelle en réduisant les coûts, en améliorant la qualité et en réduisant les délais. Mais ce qui le distingue, c'est son engagement envers l'humain et son approche centrée sur la recherche de solutions.
Il vise essentiellement à améliorer la résilience et l'efficacité opérationnelle en réduisant les coûts, en améliorant la qualité et en réduisant les délais. Mais ce qui le distingue, c'est son engagement envers l'humain et son approche centrée sur la recherche de solutions.
Comment cela peut-il transformer les Ă©quipes et les processus au sein des organisations ?
Le Lean Management offre une approche dynamique pour booster la résilience et l'efficacité opérationnelle des organisations en optimisant les coûts, la qualité et les délais, tout en mettant en avant l'importance de l'humain et de l'innovation. En adoptant cette méthode, les équipes sont plus performantes, travaillant de manière fluide et sans stress inutile en éliminant les tâches superflues pour se concentrer sur celles qui créent réellement de la valeur.
De plus, cela renforce leur engagement et leur sentiment d'appartenance en les impliquant activement dans l'amélioration continue des processus. Le Lean Management cultive une mentalité axée sur l'excellence opérationnelle, encourageant la collaboration pour résoudre les problèmes et facilitant la gestion du changement de manière proactive.
De plus, cela renforce leur engagement et leur sentiment d'appartenance en les impliquant activement dans l'amélioration continue des processus. Le Lean Management cultive une mentalité axée sur l'excellence opérationnelle, encourageant la collaboration pour résoudre les problèmes et facilitant la gestion du changement de manière proactive.
Pour les entreprises intéressées par cette approche, comment peuvent-elles bénéficier de l'expertise de KPMG en Lean Finance et Gestion sociale ?
Nos équipes Lean Finance et Gestion sociale sont là pour rendre votre vie professionnelle plus fluide et efficace ! Nous nous engageons à garantir que vos processus RH et de paie sont non seulement conformes, fiables et performants, mais aussi à maximiser leur potentiel. Que ce soit pour sécuriser vos processus de paie, améliorer l'organisation de vos services RH, ou encore faciliter la communication entre vos équipes, nous sommes là pour vous aider. Laissez-nous prendre en charge les aspects techniques tout en identifiant les éventuelles erreurs et zones de risques pour vous proposer des solutions.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter nos équipes KPMG Lean Finance x Gestion sociale !
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