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Formation mise en place du cpom et de l’eprd dans les ehpad
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A qui s'adresse cette formation ?
- Directeurs et cadres des établissements sanitaires et sociaux et médico-sociaux directeur général d'association regroupant un ou plusieurs ehpad directeur d'ehpad
- Directeurs et cadres des établissements sanitaires et sociaux et médico-sociaux
- Directeur général d'association regroupant un ou plusieurs ehpad
- Directeur d'ehpad
Pré-requis
- Aucun
- Aucun
Les objectifs de la formation
- Appréhender les conséquences de la réforme de la tarification maîtriser l’eprd, adapter le mode de gestion aux nouvelles contraintes issues de la réforme : tarification à l'activité ; nouveaux indicateurs à mettre en place
- Appréhender les conséquences de la réforme de la tarification
- Maîtriser l’eprd, adapter le mode de gestion aux nouvelles contraintes issues de la réforme : tarification à l'activité ; nouveaux indicateurs à mettre en place

Nos experts KPMG
Tous nos formateurs sont des consultants reconnus dans le domaine de la normalisation française. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients KPMG.
Programme
Introduction
- Les défauts de la « tarification administrée »
- Les apports de la réforme pour le résident et pour la collectivité
- Le nouveau calendrier budgétaire instruction du 10 octobre 2016
La nouvelle logique de contractualisation : les cpom
- Régime juridique et calendrier de mise en place
- Les grandes étapes pour signer un cpom
- Les indicateurs à mettre en place
- Lien avec l’eprd
La logique d’élaboration d’un eprd
- La nouvelle logique financière
- Le compte de résultat prévisionnel et la notion de crédits évaluatifs
- Le principe de la libre affectation des résultats et sa traduction
- Importance des flux financiers : caf, tableau de financement…
La méthodologie d’élaboration de l’eprd
- Détermination de la situation financière de départ
- Construction des prévisions d’exploitation : recettes et dépenses
- Les modalités de la « tarification à la ressource »
- Lien entre l’exploitation et les opérations à long terme
- Intérêt de la maximisation de la caf, 1ère ressource du tableau de financement
- Analyse des opérations à long terme et équilibres financiers
Construction de son propre eprd

Nos Cercles
Une formation achetée
- Une invitation aux Cercles offerte
Pour tous nouveaux stagiaires
- Une invitation aux Cercles offerte
*réservé aux personnes n'ayant jamais été membre du cercle
Les modalités pédagogiques
Démarche méthodique et structurée pour faciliter l’apprentissage
Cas pratique et mises en situation pour une application immédiate
Personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges
Support de formation transmis à chaque participant
Questionnaire réalisé afin d’évaluer les compétences acquises
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Financements de la formation
Financement institutionnel
Ce n'est pas toujours facile d'identifier les dispositifs d'aide au financement de votre formation professionnelle. Nous vous proposons un éclairage précis sur les entités pouvant vous accompagner à ce sujet.

Financement malin KPMG
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Les catalogues de formations TPE, PME et ETI-Grandes entreprises s’enrichissent chaque année. A ce jour, il y a huit thématiques : Comptabilité, Compliance & Gestion des risques, Consolidation : Normes françaises et IFRS, Droit & Fiscalité, Finance & Gestion, Management & Leadership, Paie & RH et RSE, déclinées en plus d’une centaine de formations.
L'expertise
KPMG
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