GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
Formation entretien professionnel
maîtriser le process et les enjeux
Présentiel 750 € HT
Durée : 7 H Par personne
Distanciel 450 € HT
Durée : 7 H Par personne
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Présentation
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A qui s'adresse cette formation ?
- Dirigeants, managers
- Responsables des ressources humaines (rrh)
Pré-requis
aucun
Les objectifs de la formation
- Pouvoir mener l’entretien dans le respect des nouveaux textes et dans la gestion de parcours de 6 ans
- Respecter le cadre spécifique de cet entretien
- Mesurer les enjeux et opportunités, obligations, risques et sanctions
- Mettre en place des outils d’entretien et de suivis opérationnels
- Préparer et conduire l’entretien professionnel
- Outiller le manager et le rendre acteur dans la démarche des entretiens professionnels
- Assurer le suivi : formalisation et suivi rh
Nos experts KPMG
Tous nos formateurs sont des consultants reconnus dans le domaine de la normalisation française. Ils interviennent chaque jour pour accompagner les clients KPMG.
Programme
Introduction
Contexte réglementaire
- Obligations légales et conséquences
- Périodicité
- Définir et situer les enjeux, les objectifs, les bénéfices et les modalités de l’entretien professionnel
- Différencier l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation
- Quiz
Maîtriser les contours de l’entretien
- Distinguer performance, compétences et potentiel
- Comprendre l’utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser
- Connaître les différents dispositifs de professionnalisation (cpf, vae, bilan de compétences…)
- Analyser les compétences actuelles
- Atelier : diagnostic d’évaluation des compétences et des motivations
Préparer l’entretien
- Savoir effectuer un bilan, étudier les besoins de l’entreprise et définir les orientations
- Maîtriser les étapes de l’entretien et adopter une posture adaptée
- Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel
- Maîtriser l’entretien récapitulatif des 6 ans
- Atelier : construire sa grille d’entretien
Conduire les entretiens professionnels
- Maîtriser les techniques d’écoute active
- Gérer les entretiens professionnels après une absence
- Mises en situations
Après l’entretien
- Le suivi de l’entretien : conclusions et traçabilité
- Mise en place d’un plan de développement des compétences
- Inscrire les actions dans une gpec
Nos Cercles
Une formation achetée
- Une invitation aux Cercles offerte
Pour tous nouveaux stagiaires
- Une invitation aux Cercles offerte
*réservé aux personnes n'ayant jamais été membre du cercle
Les modalités pédagogiques
Démarche méthodique et structurée pour faciliter l’apprentissage
Cas pratique et mises en situation pour une application immédiate
Personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges
Support de formation transmis à chaque participant
Questionnaire réalisé afin d’évaluer les compétences acquises
Evaluation de la satisfaction et de l’engagement
Financements de la formation
Financement institutionnel
Ce n'est pas toujours facile d'identifier les dispositifs d'aide au financement de votre formation professionnelle. Nous vous proposons un éclairage précis sur les entités pouvant vous accompagner à ce sujet.
Financement malin KPMG
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Nos experts
formateurs KPMG
« Les formateurs Arnaud et Olivier, experts dans leur domaine sont pédagogues et dynamiques. Un duo au top ! Ils sont à l’écoute et maitrisent très bien les sujets. Les cours sont enrichis de cas pratiques et permettent d’être rapidement opérationnel. » Olivier
« Les formateurs sont très professionnels et facile d’accès en cas de point particulier nécessitant plus d’échanges, ce qui contribue à apporter une compréhension complète du sujet et à l’appréhender comme une opportunité d’actions.» Laure
Dates & lieux
Classe virtuelle
450 €
Montpellier
750 €
Mérignac
750 €
Nantes
750 €
Pau
750 €
Perpignan
750 €
Toulouse
750 €
FAQ
Dans le cadre d'une formation inter-entreprise, le prix varie selon le thème, la durée, et le format choisi. Vous retrouverez les prix détaillés sur les fiches programmes téléchargeables, ainsi que dans l’encart en haut à droite de chaque page formation. Pour les formations intra-entreprise et sur-mesure, le prix vous sera communiqué par votre conseiller formation lors de la signature du devis. Vous souhaitez maîtriser votre budget ? Grâce à l’abonnement exclusif « Former + », formez tous vos salariés en illimité à un tarif unique. Des formules adaptées à la taille de votre entreprise qui vous offrent la possibilité d’accéder à de multiples formation. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Former +
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Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à le signaler lors de votre inscription : votre conseiller formation se chargera d’analyser la situation et de vous proposer des solutions d’accueil adaptées dans la mesure du possible, ou de vous rediriger vers un organisme adapté. Chez KPMG, l’inclusion est au cœur de nos valeurs ; nous apportons une grande importance aux principes d’intégrité, d’entreprise citoyenne et de mixité. Vous pouvez retrouver notre politique handicap directement en page 10 du catalogue de formation.
Les catalogues de formations TPE, PME et ETI-Grandes entreprises s’enrichissent chaque année. A ce jour, il y a huit thématiques : Comptabilité, Compliance & Gestion des risques, Consolidation : Normes françaises et IFRS, Droit & Fiscalité, Finance & Gestion, Management & Leadership, Paie & RH et RSE, déclinées en plus d’une centaine de formations.
L'expertise
KPMG
10000
stagiaires formés chaque année
100%
de nos formateurs sont des experts dans leur domaine
+150
sessions organisées sur tout le territoire Français
50
Années d’expérience dans la formation