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Normes IFRS : pourquoi et quand opérer la transition ?

Comprendre les IFRS et leurs avantages

Les International Financial Reporting Standards (IFRS) sont des normes comptables internationales Ă©laborĂ©es pour harmoniser la prĂ©sentation des Ă©tats financiers au niveau mondial. AdoptĂ©es par plus de 140 pays, elles visent Ă  amĂ©liorer la transparence, la comparabilitĂ© et la fiabilitĂ© des informations financières. 
Les principaux avantages de l’adoption des IFRS :
  • Une comparabilitĂ© internationale renforcĂ©e : Les Ă©tats financiers Ă©tablis selon les IFRS facilitent les comparaisons entre entreprises Ă  l’international. Pour les groupes internationaux, les investisseurs institutionnels et les analystes, cela reprĂ©sente un gain majeur en lisibilitĂ© et en transparence. Utiliser un rĂ©fĂ©rentiel reconnu mondialement facilite les relations avec des partenaires commerciaux Ă©trangers, fournisseurs ou clients, en instaurant un socle commun de comprĂ©hension financière.
  • Un cadre obligatoire dans certains contextes : En Europe, l’adoption des IFRS est obligatoire pour les sociĂ©tĂ©s cotĂ©es sur un marchĂ© rĂ©glementĂ©. Cela s’applique Ă©galement aux entreprises souhaitant Ă©mettre des titres sur ces marchĂ©s. La conversion devient alors un impĂ©ratif rĂ©glementaire Ă  anticiper.
  • Un levier pour la levĂ©e de fonds : De nombreuses sociĂ©tĂ©s non cotĂ©es choisissent volontairement de passer aux IFRS, notamment lorsqu’un fonds d’investissement entre au capital. Ce rĂ©fĂ©rentiel est gage de qualitĂ© et facilite l’accès Ă  des financements internationaux, simplifie les due diligences et prĂ©pare un Ă©ventuel exit dans de bonnes conditions.

Une décision stratégique à mûrir : peser le pour et le contre

La conversion aux normes IFRS est une démarche structurante mais exigeante. Elle mobilise des ressources humaines, techniques et financières importantes.
Les principaux freins Ă  anticiper :
  • Formation des Ă©quipes : Les normes IFRS introduisent des concepts souvent nouveaux pour les Ă©quipes comptables ou financières. Un effort de montĂ©e en compĂ©tence est nĂ©cessaire.
  • CoĂ»ts d’audit et d’accompagnement : Ils incluent les honoraires des conseils externes, les coĂ»ts d’audit (spĂ©cifiques Ă  la pĂ©riode de transition, puis rĂ©currents du fait de l’augmentation du volume global des travaux de vĂ©rification), et les investissements en outils ou logiciels adaptĂ©s le cas Ă©chĂ©ant.
  • ComplexitĂ© technique : L’évaluation Ă  la juste valeur de certains Ă©lĂ©ments du bilan, la rĂ©vision des processus internes, la documentation comptable et la prĂ©paration des retraitements peut exiger un investissement important de la direction financière. Les effets, coĂ»ts et niveaux de complexitĂ© sont toutefois très variĂ©s d’une entreprise Ă  l’autre. Parfois, les impacts sont minimes et d’autres fois très importants. 

Se préparer en amont : le diagnostic, étape clé du projet

Pour dĂ©terminer si une entreprise a intĂ©rĂŞt Ă  se convertir aux IFRS, il est recommandĂ© de commencer par un diagnostic prĂ©liminaire. Ce diagnostic, rĂ©alisĂ© en quelques jours, permet de comparer les pratiques comptables actuelles avec les exigences des IFRS. AccompagnĂ©e par un expert, la sociĂ©tĂ© identifie les Ă©carts principaux, permettant ainsi d’identifier les principaux impacts potentiels, de mesurer les efforts de transition, et d’établir un premier budget de transition et calendrier prĂ©visionnel. 
Pour rĂ©ussir sa conversion, il est ensuite essentiel de structurer le projet autour de plusieurs Ă©tapes clĂ©s. Le rĂ©troplanning Ă©tabli Ă  l’issue de la première Ă©tape de diagnostic intègre les principaux chantiers opĂ©rationnels, organisationnels et de communication financière du projet. Si la sociĂ©tĂ© dĂ©cide de franchir le pas, elle doit alors s’engager dans les phases d’analyse dĂ©taillĂ©e et d’évaluation des impacts comptables, de mise en place des outils et procĂ©dures adaptĂ©s et en enfin de production des premiers Ă©tats financiers IFRS.

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