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L’accès à la formation professionnelle et l’évolution du marché de la formation

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L’accès à la formation professionnelle et l’évolution du marché de la formation

L’accès à la formation sur les offres de formation professionnelle et la compréhension de l’évolution du marché sont devenus essentiels pour les professionnels et les entreprises. Ces deux éléments permettent d’anticiper les transformations du marché du travail et de rester compétitif dans un environnement en constante mutation.

  • Publié le 14 Février 2025
  • Temps de lecture 4 minutes

Pourquoi l’accès à la formation professionnelle est-il crucial ?

La formation professionnelle permet aux salariés de se maintenir à jour face aux nouvelles compétences requises dans un marché du travail en constante évolution. Elle aide les individus à identifier les formations correspondant à leurs besoins et à ceux de leur entreprise, notamment dans des secteurs en forte croissance tels que la digitalisation et la transition écologique. Selon le Baromètre 2024 de la formation professionnelle, 90 % des actifs considèrent la formation continue comme une nécessité pour répondre aux mutations du monde du travail.

Quels canaux permettent d’accéder à cette information ?

Aujourd’hui, les plateformes numériques et les services d’accompagnement dédiés jouent un rôle majeur en facilitant l’accès à des bases de données complètes. Ces outils permettent de comparer les formations, leurs contenus, et les certifications proposées, renforçant ainsi l’autonomie des professionnels dans le choix de leur parcours de formation.

Comment le marché de la formation professionnelle a-t-il évolué ?

Le marché de la formation professionnelle a connu une croissance significative, soutenue par l'augmentation des dépenses des entreprises. En 2024, la dépense nationale en formation professionnelle est estimée à près de 40 milliards d'euros, avec une demande croissante pour des compétences liées à l'innovation et à la digitalisation. Cette évolution est en partie due à l'augmentation des contributions obligatoires des entreprises et à l'émergence de nouveaux métiers nécessitant des compétences spécifiques.

Quels facteurs expliquent cette évolution ?

Plusieurs facteurs soutiennent cette évolution, notamment l'augmentation des contributions obligatoires des entreprises et l'émergence de nouveaux métiers. Le besoin de former les salariés dans des secteurs tels que l'intelligence artificielle et la gestion durable pousse les entreprises à investir davantage dans la formation continue. Par ailleurs, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) a touché 10 % de la population active en 2023, soit 3,2 millions d'actifs, offrant ainsi un service gratuit d'information, d'orientation et d'accompagnement

Quels sont les défis actuels pour les entreprises et les organismes de formation ?

Les entreprises doivent aujourd'hui gérer la montée en compétences de leurs salariés tout en optimisant leurs budgets de formation. L'un des défis majeurs est de proposer des formations plus courtes et plus ciblées pour maximiser la productivité tout en restant économiquement viables. Les organismes de formation, quant à eux, doivent s'adapter à ces nouvelles exigences en proposant des programmes flexibles et adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et des individus.

Comment les organismes de formation s’adaptent-ils ?

Les organismes de formation augmentent parfois leurs prix ou réduisent la durée des formations pour maintenir un niveau de rentabilité. Ils doivent également innover en proposant des formations sur des thématiques émergentes comme la transition écologique et la transformation digitale, répondant ainsi aux besoins actuels du marché du travail. Par exemple, la 5e édition des Semaines de l'Évolution Professionnelle, tenue du 7 au 18 octobre 2024, a proposé 70 webinaires, attirant un total de 20 000 participants, illustrant ainsi l'intérêt croissant pour la formation continue.En somme, l'accès à la formation professionnelle et la compréhension de l'évolution du marché du travail sont des éléments clés pour anticiper les transformations du marché et maintenir la compétitivité dans un environnement en constante mutation.

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