Les conflits d'intérêts en entreprise : détection, prévention et impact
Omniprésents, les conflits d'intérêts menacent la confiance et l'éthique dans tous les domaines. Bien que néfastes, ils sont difficiles à identifier et à gérer au sein des organisations. Certaines pratiques, ancrées dans la culture des affaires ou relevant de la sphère privée, masquent leur dangerosité. Bien qu'ils ne constituent pas nécessairement des délits, les conflits d'intérêts peuvent entacher la réputation des entreprises et causer de graves dommages durables.
Comment les identifier ? Peut-on les éviter ? Quelles solutions pour les gérer efficacement ?