Adoption aux IFRS : les impacts auxquels s’attendre et les clés pour réussir la transition

Sur le plan comptable et financier, l’adoption des IFRS peut entraîner une révision des méthodes d’évaluation des actifs, des passifs, des produits et des charges, avec des effets potentiellement significatifs sur les indicateurs de performance. Par exemple, l’application de la norme IFRS 16 (Contrats de location) a pour effet mécanique une amélioration de l’EBITDA, dans la mesure où les charges opérationnelles de location sont remplacées au compte de résultat par des dotations aux amortissements et des charges d’intérêts. Il devient alors nécessaire d’ajuster les budgets, les prévisions et les business plans, et de réexaminer les tax plannings. 

Les systèmes d’information et les processus de clôture pourront aussi impactés par le changement de normes. Il peut être judicieux de déployer des outils ad hoc pour la centralisation et le traitement de certaines informations désormais nécessaires (notamment pour un grand nombre de contrats de location ou de vente à retraiter). La capacité des logiciels comptables de gérer en parallèle un second référentiel comptable est également à prendre en compte. 

Sur un plan business, la traduction de certaines clauses contractuelles dans la comptabilité IFRS peut amener des questionnements sur les pratiques futures. Garder à l’esprit également les potentiels impacts sur les covenants bancaires, lorsque la lecture du résultat ou d’éléments du bilan se trouve affectée par le nouveau référentiel. La communication financière doit, quant à elle, être adaptée pour accompagner les parties prenantes dans la compréhension de la performance de l’entreprise post-transition. 

Enfin, le facteur humain ne doit pas être négligé. La réussite de la transition repose largement sur la mobilisation des équipes internes, et une bonne gestion de projet. Pour pérenniser les nouveaux processus, une formation des collaborateurs est clé.